现代企业人事管理的特点是以以事实为核心为核心的管理。

1、以事实为根据，避免主观和偏见是指（）原则。

以事实为根据，避免主观和偏见是指（）原则。A诚实B客观C精确D高效

2、简述对“新闻报道必须以事实为依据”的认识。

简述对“新闻报道必须以事实为依据”的认识。

3、简述以事实为根据，以法律为准绳的原则。

简述以事实为根据，以法律为准绳的原则。

4、贯彻“以事实为依据，以法律为准绳”的原则，需要做到（）。

贯彻“以事实为依据，以法律为准绳”的原则，需要做到（）。A严把证据关B严把法律关C严把口供关D严把程序关

5、治安管理处罚必须以事实为依据，综合考虑违法行为的以下因素（）

治安管理处罚必须以事实为依据，综合考虑违法行为的以下因素（）A性质B情节C后果D态度

6、事故（事件）责任判定的原则：以事实为依据，规章为准绳。

事故（事件）责任判定的原则：以事实为依据，规章为准绳。A正确B错误