人员招聘的直接目标是为了（ ）。

1、维兰空调公司为了迎接心得销售高峰的到来，决定招聘一批新的销售人员。在众多的应

维兰空调公司为了迎接心得销售高峰的到来，决定招聘一批新的销售人员。在众多的应聘者中，李丽成为20名幸运儿之一。为了证明自己的能力，莉莉决定尽心尽力做好这份工作。万事开...

2、招聘即用人单位面向社会公开、择优选择具有教师资格的应聘人员，具有公开、直接、

招聘即用人单位面向社会公开、择优选择具有教师资格的应聘人员，具有公开、直接、透明度高等优点。A正确B错误

3、人员招聘要以提高组织绩效，提高组织竞争力为目标的是（）原则。

人员招聘要以提高组织绩效，提高组织竞争力为目标的是（）原则。A目标原则B公开公正原则C科学性原则D计划原则

4、为了确保招聘的质量，一般情况下，面试人员应该有三个部分的人员组成，即人力资源

为了确保招聘的质量，一般情况下，面试人员应该有三个部分的人员组成，即人力资源部门主管、用人部门主管和（）A应聘人员的保证人B公司高层管理人员C政府劳动管理部门D独立评选人

5、对直接招聘超龄人员与公司签订劳务合同且服务半年以上的，每招聘一人对人事专员和

对直接招聘超龄人员与公司签订劳务合同且服务半年以上的，每招聘一人对人事专员和项目负责人各奖励（）AA、30元BB、50元CC、70元DD、90元

6、某家电企业为了提升企业员工素质，积极调整人员结构，加强对员工的培训，招聘高素

某家电企业为了提升企业员工素质，积极调整人员结构，加强对员工的培训，招聘高素质人才。从企业战略层次分析，该企业的此项战略属于()。A企业总体战略B企业业务战略C企业职能战...