招聘中的双向选择是劳动力资源配置的基本原则。它的特点是（）。

1、某公司作为零售业务中的一个巨头，其成功是建立在利用信息技术整合优势资源的基

某公司作为零售业务中的一个巨头，其成功是建立在利用信息技术整合优势资源的基础之上。早在20世纪70年代，该公司就开始在其分销中心和各家商店运用计算机进行库存控制。80年代...

2、某公司作为零售业务中的一个巨头，其成功是建立在利用信息技术整合优势资源的基

某公司作为零售业务中的一个巨头，其成功是建立在利用信息技术整合优势资源的基础之上。早在20世纪70年代，该公司就开始在其分销中心和各家商店运用计算机进行库存控制。80年代...

3、设计一个人力资源招聘策略，目的是希望增加其劳动力的多元性：

设计一个人力资源招聘策略，目的是希望增加其劳动力的多元性：

4、招聘员工是人力资源管理程序中的第一步。

招聘员工是人力资源管理程序中的第一步。A正确B错误

5、对招聘中实行的双向选择的好处，描述不正确的是（）。

对招聘中实行的双向选择的好处，描述不正确的是（）。AA、使企业不断提高效益，增强吸引力BB、使劳动者努力提高科学文化知识、技术业务水平CC、使企业改善自身形象DD、使劳动者身体强健

6、职业指导的主要任务是向劳动者和用人单位提供咨询和服务，促使其实现双向选择。

职业指导的主要任务是向劳动者和用人单位提供咨询和服务，促使其实现双向选择。A正确B错误