在组织职业生涯开发的一般开发方法中，特别适宜于组织职业生涯开发培训中对新员工

1、在组织开发的方法中，团队建设培训内容有（）。

在组织开发的方法中，团队建设培训内容有（）。A团队角色B团队沟通C团队互助D团队文化

2、下列属于职业生涯开发中一般开发方法的有（）。

下列属于职业生涯开发中一般开发方法的有（）。A脱产培训B在职培训C见习培训D工作轮换

3、下列哪项不是职业生涯开发方法中的脱产培训方法（）。

下列哪项不是职业生涯开发方法中的脱产培训方法（）。A培训部培训法B视听材料法C商业游戏D工作轮换法

4、由哈佛商学院创造的一种开发员工决策和解决问题能力的组织职业生涯开发方法是（）

由哈佛商学院创造的一种开发员工决策和解决问题能力的组织职业生涯开发方法是（）AA、工作模拟法 BB、角色扮演法 CC、工作轮换法 DD、案例研究法

5、组织应采用的职业生涯开发策略与方法主要有()。

组织应采用的职业生涯开发策略与方法主要有()。A将职业生涯发展规划与组织业务战略规划融为一体B加强员工需求与组织需求的有机结合C加强职业生涯开发与其他人力资源管理系统之间...

6、在组织开发的方法中，团队建设方法的具体过程有（）。

在组织开发的方法中，团队建设方法的具体过程有（）。A再行动B行动C再冻结D解冻