管理人员培训开发计划的编制应以()为基本点。
- A服务培训对象
- B培训需求分析
- C确定培训目标
- D设计培训内容
- E培训实施和效果评估
管理人员培训开发计划的编制应以()为基本点。
管理人员培训开发计划的编制应坚持以“服务培训对象”为中心,以“培训需求分析、确定培训目标、设计培训内容”和“培训实施和效果评估”为基本点。
管理人员培训开发计划的编制不包括()。A制度培训计划前选择教师B以需求驱动培训C以服务培训对象为中心D在制订培训计划的基础上组织实施与评估
2、编制安全技术措施计划应以“安全第一、预防为主”的安全生产方针为指导思想,以(
编制安全技术措施计划应以“安全第一、预防为主”的安全生产方针为指导思想,以( )等法律法规、国家或行业标准为依据。A《工会法》B《劳动法》C《安全生产法》D《矿山安全法...
3、药品经营企业编制购货计划时应以()作为重要依据,并有质量管理机构人员参加?
药品经营企业编制购货计划时应以()作为重要依据,并有质量管理机构人员参加?A药品价格B药品质量C药品产地D药品成分
管理人员培训开发计划的编制应坚持以()为中心。A服务培训对象B培训需求分析C确定培训目标D设计培训内容
5、编制安全技术措施计划应以()的安全生产方针为指导思想,以()等法律法规、国家
编制安全技术措施计划应以()的安全生产方针为指导思想,以()等法律法规、国家或行业标准为依据。A五同时《安全生产法》B安全第一,预防为主《劳动法》C安全第一,预防为主《...
管理人员培训开发计划应以()为中心。A服务培训对象B培训需求分析C确定培训目标D设计培训内容