员工技能的扩展都是可以得到报酬的。

1、使员工知识和技能得到不断更新、补充、拓宽和提高，完善其知识结构，提高管理能力

使员工知识和技能得到不断更新、补充、拓宽和提高，完善其知识结构，提高管理能力和专业技能，是针对员工进行的（）的培训。AA.质量意识BB.专业技能CC.继续教育DD.质量管理制度

2、如果企业拒不支付员工延长工作时间工资报酬时，员工得到的经济补偿金为员工工资报

如果企业拒不支付员工延长工作时间工资报酬时，员工得到的经济补偿金为员工工资报酬的（）。A100%B50%C25%D10%

3、在人事管理系统中，计算企业员工的报酬可以利用面向对象的()技术，使系统可以用

在人事管理系统中，计算企业员工的报酬可以利用面向对象的()技术，使系统可以用有相同名称、单不同核算方法的对象来计算专职员工的和兼职员工的报酬。A多态B继承C封装D复用

4、每个员工都希望从工作中得到某种报酬．报酬有两种基本类别：外部的和内部的，下列

每个员工都希望从工作中得到某种报酬．报酬有两种基本类别：外部的和内部的，下列属于内部报酬是（）A员工福利B自尊C表扬D每月最佳员工

5、（）是指员工掌握的与某项具体工作相关的技能种类。员工掌握多种技能，就可以在多

（）是指员工掌握的与某项具体工作相关的技能种类。员工掌握多种技能，就可以在多个职位上进行轮换，同时可以帮助其他员工完成工作。那些能够掌握多种技能的员工通常被称为通才...

6、薪酬是员工为企业提供劳动而得到的各种货币与实物报酬的总和，它包括()。

薪酬是员工为企业提供劳动而得到的各种货币与实物报酬的总和，它包括()。A工资B奖金C津贴D福利E劳动分红