培训课程开发目标能否做到同培训项目的目的一致是培训课程开发的关键。

1、简述明确培训与开发项目的项目目标的意义。

简述明确培训与开发项目的项目目标的意义。

2、培训需求分析是决定培训与开发工作能否正常进行的重要工作，它一般分为三种类型(

培训需求分析是决定培训与开发工作能否正常进行的重要工作，它一般分为三种类型()：AA、绩效分析、人员分析、组织分析BB、工作任务分析、人员分析和组织分析CC、绩效分析、工作...

3、培训需求分析是决定培训与开发工作能否正常进行的重要工作，它一般分为三种类型(

培训需求分析是决定培训与开发工作能否正常进行的重要工作，它一般分为三种类型()AA、绩效分析、人员分析、组织分析BB、工作任务分析、人员分析和组织分析CC、绩效分析、工作分...

4、培训课程开发工作要求课程开发目标与培训项目目的的一致性的原则，要求：（）

培训课程开发工作要求课程开发目标与培训项目目的的一致性的原则，要求：（）AA、课程目标必须在培训项目和培训活动的目标框架内设计和开发BB、培训课程要具有理论的完整性，对...

5、在组织开发培训教材时，要做到组织管理的落实，具体指（）。

在组织开发培训教材时，要做到组织管理的落实，具体指（）。A教材落实B人员落实C任务落实D课程落实E经费及保障条件落实

6、培训教材是依据培训课程的教学目标和教学内容设计、开发的，是培训课程（）的具体

培训教材是依据培训课程的教学目标和教学内容设计、开发的，是培训课程（）的具体化。A设计和内容B设计和计划C内容和形式D计划和内容