在进行人力资源需求预测时,需要考虑的主要因素是()
- A组织外部环境因素
- B组织内部因素
- C人力资源自身因素
- D质量性因素
- E数量因素
在进行人力资源需求预测时,需要考虑的主要因素是()
1、组织在对人力资源供给与需求进行平衡时,主要考虑整个组织的净需求就可以了。()
组织在对人力资源供给与需求进行平衡时,主要考虑整个组织的净需求就可以了。()A正确B错误
2、房地产公司在制订企业资源需求计划,需要考虑很多方面的事情,那么首先应该考虑的
房地产公司在制订企业资源需求计划,需要考虑很多方面的事情,那么首先应该考虑的任务是()。AA、评估风险BB、预算CC、分析DD、预测
3、某食品企业在进行人力资源外部供给预测,需要考虑企业所在地区对人力资源的吸引
某食品企业在进行人力资源外部供给预测,需要考虑企业所在地区对人力资源的吸引程度对人力资源外部供给的影响,以下哪个问题属于此范畴?()①企业所在地区的居住环境怎样②企...
4、在进行企业人力资源需求预测时,应充分考虑的影响因素有()。
在进行企业人力资源需求预测时,应充分考虑的影响因素有()。A企业未来某个时期的生产经营任务及其对人力资源的需求B企业人力资源预测的方法C企业的财务资源对人力资源需求的约束...
5、华星房地产公司在制订企业资源需求计划时需要考虑很多事情,首先要考虑的任务是(
华星房地产公司在制订企业资源需求计划时需要考虑很多事情,首先要考虑的任务是()。A预测B预算C分析D评估风险
6、在进行局域网络需求分析时,以下哪些流量问题可能需要考虑?()
在进行局域网络需求分析时,以下哪些流量问题可能需要考虑?()A突发性数据流问题B多媒体应用产生的网络流量C路由器和交换机之间网络流量D服务器数据流量E终端工作站产生的流量