2015年1月1日起，《中央管理企业负责人薪酬制度改革方案》正式实施。改革实施后，这些央企负责人的总收入将不超过其企业在职员工平均工资的8倍，且必须公开薪酬。央企负责人薪酬制度改革的积极影响是（） ①完善社保体系，实现共同富裕 ②调节过高收入，完善再分配机制 ③实现分配公平，提高经济效率 ④规范分配秩序，缩小收入差距
- A①②
- B①④
- C②③
- D③④
问题
2015年1月1日起，《中央管理企业负责人薪酬制度改革方案》正式实施。改革
参考解析：
材料叙述的是企业内部的分配政策，属于初次分配，而不是再分配，与完善社保体系无关，故①②是错误的；改革方案中，央企负责人的总收入将不超过其企业在职员工平均工资的8倍，且必须公开薪酬，则体现了实现分配公平，提高经济效益，以及规范分配秩序，并且能缩小收入差距，故③④正确；答案为D项。
分类：个人收入的分配题库
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