人力资源管理者的什么能力尤为重要。（）

1、从管理本质来说，对于管理者而言，尤为重要的两点技能是（）。

从管理本质来说，对于管理者而言，尤为重要的两点技能是（）。A团队建设的能力和指导能力B授权能力和考核能力C分析能力和决策能力D沟通能力和激励能力

2、领导者对于人力资源管理非常重要，尤其是领导者的能力和行为特征等因素，由此形成

领导者对于人力资源管理非常重要，尤其是领导者的能力和行为特征等因素，由此形成了众多领导理论。威尔逊将领导者的能力简化为（）A预测变化B寻求支持C驱力水平D管理才能

3、在后期团战中，团控技能显得尤为重要，因此队伍中选择一个具有团控能力的英雄也会

在后期团战中，团控技能显得尤为重要，因此队伍中选择一个具有团控能力的英雄也会给后期团战带来巨大优势，那么以下哪个英雄不具有团控技能（）A嘉文四世B殇之木乃伊C虚空之眼D...

4、在各大运营商资源与实力接近的情况下，服务竞争就显得尤为重要。

在各大运营商资源与实力接近的情况下，服务竞争就显得尤为重要。A正确B错误

5、专业技术人员综合能力的高低，直接影响其成长与进步，对岗位胜任力来说尤为重要。

专业技术人员综合能力的高低，直接影响其成长与进步，对岗位胜任力来说尤为重要。提高专业技术人员综合能力主要应该加强以积累和实践2个方面的训练。具体来说，积累应该从哪几个...

6、管理人力资本的能力是变革型领导者最重要的技能。

管理人力资本的能力是变革型领导者最重要的技能。A正确B错误