劳动合同被确认为无效后，用人单位对劳动者付出的劳动，仍应支付劳动报酬。

1、《中华人民共和国劳动法》：劳动合同被确认为无效后，应当依法予以解除。

《中华人民共和国劳动法》：劳动合同被确认为无效后，应当依法予以解除。A正确B错误

2、合同被确认为无效时，不影响（）的效力。

合同被确认为无效时，不影响（）的效力。A清理条款B解决争议方法的条款C违约责任条款D结算条款

3、劳动合同被确认为无效后，应当依法予以解除。（）

劳动合同被确认为无效后，应当依法予以解除。（）A正确B错误

4、施工承包合同，凡是在已经履行或履行完毕后，被确认为无效合同的，在下列违约方应

施工承包合同，凡是在已经履行或履行完毕后，被确认为无效合同的，在下列违约方应当承担的违约责任方式中，（）是符合规定的。AA．停止履行BB．赔偿损失CC．恢复原状、返还财产D...

5、当施工承包合同在已经履行或已经履行完毕后被确认为无效合同，并将已完成的工程判

当施工承包合同在已经履行或已经履行完毕后被确认为无效合同，并将已完成的工程判给发包方所有，由发包方给承包人折价补偿时，折价补偿的计算办法应遵循（）规定。AA．发包方按...

6、施工承包合同，在订立以后，但在尚未履行之前，被确认为无效合同的，在以下承担法

施工承包合同，在订立以后，但在尚未履行之前，被确认为无效合同的，在以下承担法律责任的方式中（）是符合规定的。AA．返回财产BB．赔偿损失CC．恢复原状DD．继续履行