总体薪酬分为经济性薪酬和（）薪酬。

1、运用分析方法检查应付职工薪酬总体合理性的主要内容和方法有（）。

运用分析方法检查应付职工薪酬总体合理性的主要内容和方法有（）。A分析销售与生产的关系B分析比较近期各年度职工薪酬变动情况C分析比较本年各个月份职工薪酬变动情况D将本年度...

2、薪酬一般分为职位薪酬、技能薪酬和能力薪酬几大类。

薪酬一般分为职位薪酬、技能薪酬和能力薪酬几大类。A正确B错误

3、薪酬调查在总体上包括（）、（）、（）、薪酬调查数据的统计分析及提交薪酬调查分

薪酬调查在总体上包括（）、（）、（）、薪酬调查数据的统计分析及提交薪酬调查分析报告五个步骤。

4、一般来说，薪酬调查可分为正式薪酬调查和( )两种类型。

一般来说，薪酬调查可分为正式薪酬调查和( )两种类型。A策略薪酬调查B非正式薪酬调查C组织者薪酬调查D企业自己的薪酬调查

5、绩效薪酬分为业绩薪酬和（）两种。

绩效薪酬分为业绩薪酬和（）两种。AA．加班费BB．差旅费CC．激励薪酬DD．提成

6、经济性薪酬由直接薪酬和间接薪酬构成，下列属于直接薪酬的有()。

经济性薪酬由直接薪酬和间接薪酬构成，下列属于直接薪酬的有()。A基本薪酬B工作环境C加班津贴D员工持股E企业文化