实行成本领先战略的企业在制定薪酬方案时通常会()。
- A对于创新给予足够的报酬和奖励
- B实施高于市场水平的基本薪酬
- C使薪酬水平不超过竞争对手
- D追求效率最大化、成本最小化
- E提高奖金在整体薪酬中所占的比例
问题
实行成本领先战略的企业在制定薪酬方案时通常会()。
参考解析：
本题考查适用于不同竞争战下的薪酬管理。成本领先战即成本最低战，在产品本身的质量大体相同的情况下.以低于竞争对手的价格向客户提供产品。采取这一战的企业往往追求的是效率最大化、成本最小化。在薪酬水平方面比竞争对手的薪酬相对较低.在薪酬结构方面奖金部分所占的比例相对较大。
分类：中级人力资源管理题库,中级工商管理题库
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