某企业对在关键岗位工作并对公司经营业绩和发展有直接或较大影响的科研人员、经营管理人员和业务骨干实行员工持股，让入股员工与企业共享改革发展成果，促进了企业快速发展。材料体现了（） ①效率与公平具有一致性 ②收入分配公平有助于实现共同富裕 ③按生产要素分配有利于缩小收入差距 ④合理的分配关系有利于推动生产力发展
- A①③
- B①④
- C②③
- D②④
问题
某企业对在关键岗位工作并对公司经营业绩和发展有直接或较大影响的科研人员、经
参考解析：
材料中让“在关键岗位工作并对公司经营业绩和持续发展有直接或较大影响的科研人员、经营管理人员和业务骨干”持股有利于建立企业的长效激励机制，激发员工的工作积极性，体现了效率与公平具有一致性，“促进了企业快速发展”体现了合理的分配关系有利于推动生产力发展，选B；②③与材料无关。【点评】效率与公平这一考点是现实性极强的一个考点，也一直是高考的核心考点。从考查题型上看，既有选择题，也有非选择题，且高考对本考点的考查通常会以社会现实问题为背景设置相关试题，如结合我国目前贫富差距过大、失业率增加等考查如何实现社会公平。考生在备考时可以结合其他知识进行分析，如结合社会主义市场经济的基本特征、全面建成小康社会等知识点进行复习。
分类：个人收入的分配题库
相关推荐
-
1、某公司是一家发展迅速的中小企业。为适应发展需要，要对公司的各岗位做系统的工作
某公司是一家发展迅速的中小企业。为适应发展需要，要对公司的各岗位做系统的工作分析。为了准确客观，工作分析人员仔细收集了与各项工作有关的企业内部和外部信息。虽然分析人...
-
2、担任因经营不善破产清算的公司、企业的董事或者厂长、经理，并对该公司、企业的破
担任因经营不善破产清算的公司、企业的董事或者厂长、经理，并对该公司、企业的破产负有个人责任的，不得担任商业银行的董事、高级管理人员。123、A正确B错误
-
3、某公司是一家软件企业，今年公司为更好地留住关键员工、调动员工工作积极性，决
某公司是一家软件企业，今年公司为更好地留住关键员工、调动员工工作积极性，决定在原有薪酬水平基础上进行大幅度提高。公司对薪酬制度进行调整，并对所有职位的薪酬按比例进行...
-
4、某机电公司专门经营生产资料，该公司要求对每种商品进行量本利分析，并对每种商
某机电公司专门经营生产资料，该公司要求对每种商品进行量本利分析，并对每种商品提出盈利目标，并要求每个业务员制定实现目标盈利额的具体措施。该公司的业务员张三，根据我国...
-
5、某机电公司专门经营生产资料，该公司要求对每种商品进行量本利分析，并对每种商
某机电公司专门经营生产资料，该公司要求对每种商品进行量本利分析，并对每种商品提出盈利目标，并要求每个业务员制定实现目标盈利额的具体措施。该公司的业务员张三，根据我国...
-
6、某企业规章制度规定，当员工顺利通过试用期后，公司根据其工作岗位、职务和工作表
某企业规章制度规定，当员工顺利通过试用期后，公司根据其工作岗位、职务和工作表现，确定其工资标准。但在执行中却把确定工资标准的依据增加了文化程度和工作资历。这些都是企...