简述绩效反馈的目的。

1、简述绩效反馈的目的。

简述绩效反馈的目的。

2、下列对绩效反馈面谈目的描述不正确的是（）。

下列对绩效反馈面谈目的描述不正确的是（）。A对评估者的表现达成双方一致的看法B使员工认识到自己的成就和优点C协商下一个绩效管理周期的目标与绩效标准D指出员工的缺勤，令其改进

3、简述绩效反馈与面谈的目的。

简述绩效反馈与面谈的目的。

4、绩效反馈的主要目的是为了（）。

绩效反馈的主要目的是为了（）。A改进和提高绩效B调整薪酬体系C培训员工D为员工做职业生涯规划

5、绩效反馈面谈的主要目的有（）。

绩效反馈面谈的主要目的有（）。A向员工反馈绩效考核结果B向领导者反馈绩效考核结果C弄清员工绩效不合格的原因D向员工传递组织远景目标E为下个绩效周期工作做好准备

6、绩效反馈的目的是（）

绩效反馈的目的是（）A就被评估者的表现达成双方一致的看法B发现员工的不足之处，降低他们的工资，提高企业的盈利C让员工认识到自己所取得的成果和优点，鼓励他们取得更好地成绩...