我国立法关于延长工作时间的限制性规定,其主要内容包括()
- A延长工时应当以“生产经营需要”为条件
- B用人单位可以单方决定而安排延长工时
- C禁止安排怀孕7个月以上的女职工参加加班加点
- D延长工时的长度,每日最多不得超过3小时,每月最多不得超过48小时
我国立法关于延长工作时间的限制性规定,其主要内容包括()
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1、下面各选项中属于我国《劳动法》规定的,企业延长职工工作时间不受限制的情形是(
下面各选项中属于我国《劳动法》规定的,企业延长职工工作时间不受限制的情形是()。A企业为了完成紧急生产经营需要,经与职工协商同意B发生重大事故,威胁劳动者生命健康,需...
2、试述现行劳动法对用人单位延长劳动者工作时间的限制性规定。
试述现行劳动法对用人单位延长劳动者工作时间的限制性规定。
3、在下列哪种情况下,用人单位延长劳动者工作时间应受到《劳动法》有关限制性规定的
在下列哪种情况下,用人单位延长劳动者工作时间应受到《劳动法》有关限制性规定的约束?A发生自然灾害、事故或者因其他原因,威胁劳动者生命健康和财产安全,需要紧急处理的B生...
4、我国《劳动法》规定用人单位不得安排()延长工作时间和从事夜班劳动。
我国《劳动法》规定用人单位不得安排()延长工作时间和从事夜班劳动。A未成年工B女职工C哺乳期女职工D怀孕初期女职工
5、我国《劳动法》对用人单位延长工作时间作了限制性规定,下列不得延长工作时间的情
我国《劳动法》对用人单位延长工作时间作了限制性规定,下列不得延长工作时间的情形是( )。A由于生产任务紧急,用人单位与工会和劳动者协商一致的B员工怀孕5个月以上C哺乳未...
在哪些情况下延长工作时间不受法律有关规定的限制?