员工培训也有一个培训效果问题，需要进行（）。

1、为了使培训效果最大化，HRD专业人员在设计培训项目应考虑的问题有（）。

为了使培训效果最大化，HRD专业人员在设计培训项目应考虑的问题有（）。A培训项目目标B时间与费用C其他可获得的资源D受训者的特征与偏好

2、在评估培训效果时，对于反应层面需要进行（）等方面的评估。

在评估培训效果时，对于反应层面需要进行（）等方面的评估。AA.内容BB.讲师CC.方法DD.考试

3、企业需要依据不同的培训对象和内容选择不同的（），以达到最佳的培训效果。

企业需要依据不同的培训对象和内容选择不同的（），以达到最佳的培训效果。A培训方式B培训地点C培训时机D培训预算

4、提高员工培训效果应注意（）问题。

提高员工培训效果应注意（）问题。A5个B4个C3个D2个

5、（）是评估培训师培训效果的一个重要方面。

（）是评估培训师培训效果的一个重要方面。A工作态度B组织教学C知识信息传递形式D建立共同愿景

6、转变干部员工的作风，既有制度方面的要求，也有一个习惯问题，更主要的是（）问题

转变干部员工的作风，既有制度方面的要求，也有一个习惯问题，更主要的是（）问题。A历史观B价值观C人生观D世界观