麦克莱兰和亚特金森的需要分类法将需要分为（）。

1、马斯洛的“需要层次论”、赫茨伯格的“双因素论”、麦克莱兰的“成就需要激励理论

马斯洛的“需要层次论”、赫茨伯格的“双因素论”、麦克莱兰的“成就需要激励理论”等激励理论属于（）。A过程型激励理论B强化激励理论C复杂激励理论D内容型激励理论

2、1973年，麦克里兰和他的助手戴雷联合发表了研究论文——《评估用于测量优秀海

1973年，麦克里兰和他的助手戴雷联合发表了研究论文——《评估用于测量优秀海外文化事务官员的必备素质的新方法》，该文章的发表标志着（）A胜任力的行为事件访谈法的诞生B胜任...

3、麦克莱兰把人的高级需要分为三类即权力需要、和成就需要和（）。

麦克莱兰把人的高级需要分为三类即权力需要、和成就需要和（）。

4、根据麦克利兰成就需要理论，“成就需要”是（）

根据麦克利兰成就需要理论，“成就需要”是（）A渴望被他人喜爱和接纳的需要B影响控制他人的需要C追求卓越、争取成功的需要D后天学习形成的E.造成职工满意的因素

5、美国学者R.博亚特兹对麦克利兰的素质理论进行了深入和广泛的研究，提出了“素质

美国学者R.博亚特兹对麦克利兰的素质理论进行了深入和广泛的研究，提出了“素质洋葱模型”，展示了素质构成的核心要素，并说明了各构成要素可被观察和衡量的特点。（）A正确B错误

6、麦克莱兰的需要理论认为人有三种需要，其中不包括（）。

麦克莱兰的需要理论认为人有三种需要，其中不包括（）。A生理需要B成就需要C权力需要D亲和需要