当个体接受一个小的要求后，为保持形象的一致，他更可能接受一项重大的，更不合意

1、当面对无真才实干的员工以辞职为要挟要求涨工资时，领导为了树立雷厉风行的形象可

当面对无真才实干的员工以辞职为要挟要求涨工资时，领导为了树立雷厉风行的形象可以（）A尝试挽留，对方的条件适当考虑B二话不说，批准辞职C冷嘲热讽，令对方知难而退D拒绝对方...

2、当到达上游位置后，液压油释放阀（）保持活塞在上游位置，等待下一个周期

当到达上游位置后，液压油释放阀（）保持活塞在上游位置，等待下一个周期AA、关闭泄压BB、打开加压CC、关闭加压DD、打开泄压

3、当一个随机个体的摄人量水平达到EAR时，他缺乏该营养素的概率为（ ）。

当一个随机个体的摄人量水平达到EAR时，他缺乏该营养素的概率为（ ）。A0．1B0．2C0．3D0．5

4、先向被说服者提出一个较小的要求，当被接受后再向其提出更大的要求，后者往往才是

先向被说服者提出一个较小的要求，当被接受后再向其提出更大的要求，后者往往才是真正的规范要求。这种现象被称为（）

5、当个体感觉群体对他已经完全接受时更会遵从。

当个体感觉群体对他已经完全接受时更会遵从。A正确B错误

6、“登门槛”效应是指在提出一个较大要求之前，先提出一个小的要求，从而使别人接受

“登门槛”效应是指在提出一个较大要求之前，先提出一个小的要求，从而使别人接受较大要求的可能性增大的现象。根据上述定义，下列各项中符合“登门槛”效应的是（）。A一项调查...