职业发展是指组织或者员工本人为确定的一个职业生涯的发展目标。

1、（）是指确定和持续追踪高潜能员工的计划，以满足高潜能员工发展的需要。

（）是指确定和持续追踪高潜能员工的计划，以满足高潜能员工发展的需要。A管理梯队B管理继承人计划C员工接替模型D双重职业发展通道

2、本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前24个月平均缴费工资。（

本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前24个月平均缴费工资。（）A正确B错误

3、企业、单位在注重其组织发展的同时，是否关注员工自身的发展，可能直接或者间接的

企业、单位在注重其组织发展的同时，是否关注员工自身的发展，可能直接或者间接的影响公司的绩效A正确B错误

4、一个组织内，组织为其成员实现职业目标，确定职业发展道路，充分挖掘员工的潜能，

一个组织内，组织为其成员实现职业目标，确定职业发展道路，充分挖掘员工的潜能，使员工贡献最大化，从而促进组织目标实现的活动过程是指（）。A职业锚B培训开发规划C职业生涯管...

5、企业的能力开发是指为实现组织的经营发展战略和目标，对员工的教育训练与培养，充

企业的能力开发是指为实现组织的经营发展战略和目标，对员工的教育训练与培养，充分挖掘员工的潜力，调动员工的积极性和主动性，发挥员工（）的过程。A个体效应B工作效应C群体效...

6、（）是指一个组织根据员工所承担或完成的工作本身或者员工所具备的完成工作的技能

（）是指一个组织根据员工所承担或完成的工作本身或者员工所具备的完成工作的技能或能力而向员工支付的相对稳定的经济性报酬。