一般来说，公共部门工资水平的实行原则是（）

1、最低工资是指行业、部门、企业等用人单位对劳动者实行的最低等级工资标准。

最低工资是指行业、部门、企业等用人单位对劳动者实行的最低等级工资标准。A正确B错误

2、在公共部门的工资结构中，工资差别所占比重较大的是（）

在公共部门的工资结构中，工资差别所占比重较大的是（）A福利补贴费B人力资本补偿性工资差别C岗位津贴D年龄津贴

3、在确定公共部门人员工资时，应考虑（）原则。

在确定公共部门人员工资时，应考虑（）原则。A按劳分配B定期增资C物价补偿D垂直比较

4、公共部门的职业结构特点使该部门劳动者的工资结构中（）

公共部门的职业结构特点使该部门劳动者的工资结构中（）A地区性工资差别占较大比重B人力资本补偿性工资差别占较大比重C效用均等化补偿性工资差别占较大比重D垄断性工资差别占较大比重

5、工资指导线的实行是在市场经济条件下国家对企业工资水平进行指导和间接调控的一种

工资指导线的实行是在市场经济条件下国家对企业工资水平进行指导和间接调控的一种方式，它具有（）。AA、强制性BB、指导性CC、指导性和强制性DD、指导性，不具有强制性

6、公共部门工资水平实行的原则是（）

公共部门工资水平实行的原则是（）A比较工资B效益工资C福利工资D效率工资