某公司在解除与其员工甲的劳动合同时，其下列解除理由中不符合《中华人民共和国劳

1、某跨国公司关闭了在某市的门店并单方解除所有员工的劳动关系，该店工会以没有事先

某跨国公司关闭了在某市的门店并单方解除所有员工的劳动关系，该店工会以没有事先告知和协商为由向当地申请劳动仲裁。该店工会依据的法律属于劳动法律体系中的（）。A劳动标准法...

2、11 ．某公司在解除与其员工甲的劳动合同时，其下列解除理由中 不符合 《中华

11 ．某公司在解除与其员工甲的劳动合同时，其下列解除理由中 不符合 《中华人民共和国劳动法》规定的是（ ）AA ．甲因个人住房纠纷被提起民事诉讼BB ．甲未按公司规定保...

3、某道路运输企业在驾驶员因工受伤，丧失或部分丧失劳动能力时与其解除劳动合同，这

某道路运输企业在驾驶员因工受伤，丧失或部分丧失劳动能力时与其解除劳动合同，这种行为侵犯了驾驶员的哪项权利（）A获得安全生产保障的权利B获得工伤保护和民事赔偿的权利C对安...

4、对受到开除处分的员工，公司应当与其解除劳动合同，同时中国移动通信集团公司及所

对受到开除处分的员工，公司应当与其解除劳动合同，同时中国移动通信集团公司及所属单位（）年内不得通过任何方式将其录用。A1B2C3D4

5、韩某在甲公司已工作10年，经甲公司与其协商同意解除劳动合同。已知韩某在劳动合

韩某在甲公司已工作10年，经甲公司与其协商同意解除劳动合同。已知韩某在劳动合同解除前12个月平均工资为7000元，当地人民政府公布的本地区上年度职工平均工资为2000元。甲公司...

6、连续旷工15个工作日或一年内累计旷工（）个工作日以上的员工，可以与其解除劳动

连续旷工15个工作日或一年内累计旷工（）个工作日以上的员工，可以与其解除劳动合同。