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通常情况下,在短期内提供水平相对较低的固定薪酬,但是同时实行奖金或股票选择权


通常情况下,在短期内提供水平相对较低的固定薪酬,但是同时实行奖金或股票选择权等计划,使员工能够在长期得到比较高的回报,一般与企业()相适应。

  • A成长阶段
  • B稳定阶段
  • C成熟阶段
  • D衰退阶段
参考答案
参考解析:
分类:薪酬管理题库,管理学题库
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