企业内部劳动关系管理制度的制定是（ ）相结合的体现

1、企业内部劳动规则的制定程序为什么？

企业内部劳动规则的制定程序为什么？

2、企业内部劳动关系管理制度的制定是()相结合的产物。

企业内部劳动关系管理制度的制定是()相结合的产物。A所有权和经营权B企业经营权和职工民主管理权C经营权和劳动权D所有权和企业用工权

3、企业内部劳动关系管理制度的主体是（）

企业内部劳动关系管理制度的主体是（）A国家B企业主管部门C企业D企业与工会

4、管理要建章立制，餐饮企业内部制定的根本大法是（）

管理要建章立制，餐饮企业内部制定的根本大法是（）A《岗位职贾》B《管理制度》C《员工手册》D《奖惩条例》

5、企业内部劳动关系管理制度制定的主体是（ ）。

企业内部劳动关系管理制度制定的主体是（ ）。A国家B企业主管部门C企业D企业与工会

6、用人单位内部劳动规则是用人单位依据国家（），进行劳动管理而制定的办法、规定的

用人单位内部劳动规则是用人单位依据国家（），进行劳动管理而制定的办法、规定的总称。A劳动法律、法规的规定B结合用人单位的实际C在本单位实施D协调劳动关系E合理组织劳动