绩效就是工作结果和（）的统一体。

1、绩效考评应侧重工作态度和能力，而不是工作结果。

绩效考评应侧重工作态度和能力，而不是工作结果。A正确B错误

2、“绩效是结果”的观点认为，绩效是工作所达成的结果，是一个人工作成绩的记录，用

“绩效是结果”的观点认为，绩效是工作所达成的结果，是一个人工作成绩的记录，用来表示绩效结果的概念不包括（）A任务及事物B关键成功因素C关系绩效D关键成功因素

3、绩效作为一种工作结果和工作行为具有()的特点。

绩效作为一种工作结果和工作行为具有()的特点。A多因性B专一性C岗位结合性D多维性E变动性

4、绩效评估主要是员工的（）对员工本人的工作状况和工作结果的评估。

绩效评估主要是员工的（）对员工本人的工作状况和工作结果的评估。A上级和同事B上级和下级C下级和同事D上级和平级

5、认为绩效就是结果或者产出的概念适用于（）

认为绩效就是结果或者产出的概念适用于（）AA、体力劳动者BB、高层管理者或者销售人员CC、知识工作者DD、基层员工

6、激励约束原则就是实行结果考核与过程评价相统一、考核结果与奖惩相挂钩，使激励与

激励约束原则就是实行结果考核与过程评价相统一、考核结果与奖惩相挂钩，使激励与约束相配套，责权利相统一。A正确B错误