可学答题网 > 问答 > 高级企业培训师(综合练习)题库,高级企业培训师(一级)题库
目录: 标题| 题干| 答案| 搜索| 相关
问题

培训需求分析预测的层次有()。


培训需求分析预测的层次有()。

  • A个体层次
  • B组织层次
  • C战略层次
  • D群体层次
  • E宏观层次
参考答案
参考解析:

暂无解析

分类:高级企业培训师(综合练习)题库,高级企业培训师(一级)题库
相关推荐

1、劳务培训需求的层次分析的内容()

劳务培训需求的层次分析的内容()A社会层次分析B企业层次分析C工作岗位层次分析D员工个人层次分析E员工需求层次分析

2、培训需求的层次分析包括:()。

培训需求的层次分析包括:()。A企业层次分析B社会需求层次分析C工作岗位层次分析D员工个人层次分析

3、培训需求分析的内容包括培训需求的层次分析、在职员工培训需求分析、培训需求的阶

培训需求分析的内容包括培训需求的层次分析、在职员工培训需求分析、培训需求的阶段分析。()A正确B错误

4、培训需求的层次分析中,()是评价不同层次员工的绩效以确定培训需求的“压力点”

培训需求的层次分析中,()是评价不同层次员工的绩效以确定培训需求的“压力点”、弄清解决当前和未来问题的培训需求以及重点培训人群。A工作分析B人员分析C组织分析D管理分析

5、培训需求的层次分析包括()。

培训需求的层次分析包括()。A企业层次分析B工作岗位层次分析C员工个人层次分析D企业发展目标分析

6、培训需求的层次分析主要包括()。

培训需求的层次分析主要包括()。A企业层次分析B部门层次分析C项目经理部层次分析D工作岗位层次分析E员工个人层次分析