可学答题网 > 问答 > 人力资源管理考试题库,助理人力资源管理师(三级)题库
目录: 标题| 题干| 答案| 搜索| 相关
问题

舒尔茨人力资源理论中的“放弃收入”是指()。


舒尔茨人力资源理论中的“放弃收入”是指()。

  • A是一种生产成本
  • B是一种机会成本
  • C是一种经济投入
  • D是一种人力投资
参考答案
参考解析:

暂无解析

分类:人力资源管理考试题库,助理人力资源管理师(三级)题库
相关推荐

1、美国人力资本理论的代表者舒尔茨认为,教育对国民经济的增长的贡献是()

美国人力资本理论的代表者舒尔茨认为,教育对国民经济的增长的贡献是()A20%B28%C33%D36%

2、舒尔茨对人力资本理论的贡献主要有()。

舒尔茨对人力资本理论的贡献主要有()。A明确了人力资本的概念B概括了人力资本投资的范围和内容C建立了系统的人力资本理论体系D构建了人力资本理论的微观经济基础

3、课程资源中的“人力资源”包括()。 ①学生与家庭成

课程资源中的人力资源包括()。①学生与家庭成员②教师③邻居④社会人士A①②B①②④C②③④D①②③④

4、简答舒尔茨人力资本理论的主要内容。

简答舒尔茨人力资本理论的主要内容。

5、舒尔茨构建了人力资本理论的微观经济基础,并被视为现代人力资本理论最终确立的标

舒尔茨构建了人力资本理论的微观经济基础,并被视为现代人力资本理论最终确立的标志。()A正确B错误

6、下列关于舒尔茨人力资本理论主要内容的陈述中,正确的是() ①人力资本是指凝

下列关于舒尔茨人力资本理论主要内容的陈述中,正确的是()①人力资本是指凝结在人体中的能够使价值迅速增值的知识、技能和体力的价值总和②在经济增长中,人力资本与物质资本...