在试用期结束后，员工或企业要求解除劳动合同应提前（），并书面形式通知对方。

1、新员工试用期结束前多少天，人力资源部门需提醒新员工填写《转正申请表》？（）

新员工试用期结束前多少天，人力资源部门需提醒新员工填写《转正申请表》？（）A3天B5天C6天D7天

2、违规从事或参与经商、办企业的，可以给予（）处分；情节严重的，给予辞退或解除劳

违规从事或参与经商、办企业的，可以给予（）处分；情节严重的，给予辞退或解除劳动合同。A警告B记过C记大过D撤职

3、劳动者虽在试用期间被证明不符合录用条件，但此时如该劳动者恰逢孕期，不得解除劳

劳动者虽在试用期间被证明不符合录用条件，但此时如该劳动者恰逢孕期，不得解除劳动合同。A正确B错误

4、跟员工签订劳动合同的，在试用期内，如要单方面解除劳动合同，应提前（）天以书面

跟员工签订劳动合同的，在试用期内，如要单方面解除劳动合同，应提前（）天以书面形式通知公司AA、1BB、2CC、3DD、4

5、某企业规章制度规定，当员工顺利通过试用期后，公司根据其工作岗位、职务和工作表

某企业规章制度规定，当员工顺利通过试用期后，公司根据其工作岗位、职务和工作表现，确定其工资标准。但在执行中却把确定工资标准的依据增加了文化程度和工作资历。这些都是企...

6、大学生张三在一家外资公司工作，由于不满该公司的管理方式，他想在试用期内解除劳

大学生张三在一家外资公司工作，由于不满该公司的管理方式，他想在试用期内解除劳动合同。则下列哪种做法是符合我国劳动法的（）A张三可以随时通知公司解除合同B张三在试用期内...