具有上司与下属关系的督导属于( )。

1、作为下属，在与上司沟通时，以下心态不够正确的是（）。

作为下属，在与上司沟通时，以下心态不够正确的是（）。A上司能力不如自己，和上司沟通是为了指点上司B上司对下属进行监管时，即使上司语言过火，方式简单，也是上司的一种组织...

2、哪种督导类型的督导者是被督导者的上级或主管，督导者与被督导者具有"上司与下属

哪种督导类型的督导者是被督导者的上级或主管，督导者与被督导者具有"上司与下属"的关系（）。A管理式督导B师徒式督导C训练式督导D咨询式督导

3、下列各项中不属于上司向下属推销建议的方法是哪一项（）

下列各项中不属于上司向下属推销建议的方法是哪一项（）A处理不认同B处理反对C处理不关心D处理怀疑

4、督导者是被督导者的上级或主管，具有“上司与下属”的关系，这属于社会工作督导类

督导者是被督导者的上级或主管，具有“上司与下属”的关系，这属于社会工作督导类型中的( )。A师徒式督导B管理式督导C训练式督导D咨询式督导

5、督导者是被督导者的上级或主管，具有“上司与下属”关系的社会督导类型是（）。

督导者是被督导者的上级或主管，具有“上司与下属”关系的社会督导类型是（）。A师徒式督导B训练式督导C管理式督导D咨询式督导

6、绩效沟通是指企业、上司与下属针对绩效进行沟通，包括事后沟通和共同确认。

绩效沟通是指企业、上司与下属针对绩效进行沟通，包括事后沟通和共同确认。A正确B错误