薪酬结构设计的原则有哪些？

1、组织薪酬管理有哪些原则？

组织薪酬管理有哪些原则？

2、营销人员薪酬方案设计应当遵循的原则有（）

营销人员薪酬方案设计应当遵循的原则有（）A与战略匹配的原则B促进销售人员角色转变的原则C差异化原则D报酬形式以激励薪酬为主的原则

3、驻外人员的薪酬设计原则有哪些？

驻外人员的薪酬设计原则有哪些？

4、薪酬设计中必须遵循的原则有()等

薪酬设计中必须遵循的原则有()等A公平性原则B激励性原则C经济性原则D竞争性原则E稳定性原则

5、饭店薪酬的设计与管理必须坚持的原则有（）。

饭店薪酬的设计与管理必须坚持的原则有（）。A公平性B合法性C激励性D垄断性E经济性

6、企业在进行薪酬制度设计时，应该遵循的原则主要有（）。

企业在进行薪酬制度设计时，应该遵循的原则主要有（）。A公平原则B效率优先原则C竞争原则D量力而行原则E合法原则