2016年1月，甲公司与乙公司签订劳务派遣协议，派遣刘某到乙公司从事临时性工作。2016年5月，临时性工作结束，两公司未再给刘某安排工作，也未再向其支付任何报酬。2016年7月，刘某得知自2015年1月被派遣以来，两公司均未为其缴纳社会保险费，遂提出解除劳动合同。该劳动合同解除时经济补偿金支付的下列表述中，正确的是（）。
- A甲、乙两公司均无须向刘某支付经济补偿金
- B乙公司应向刘某支付经济补偿金
- C甲公司应向刘某支付经济补偿金
- D甲无须向刘某支付经济补偿金
问题
2016年1月，甲公司与乙公司签订劳务派遣协议，派遣刘某到乙公司从事临时性工
参考解析：
选项C：经济补偿金是在劳动者无过错的情况下，用人单位（甲公司）与劳动者解除或者终止劳动合同时，应给予劳动者经济上的补偿。在本案例中，由于用人单位（甲公司）未依法为劳动者缴纳社会保险费，劳动者随时通知用人单位（甲公司）解除劳动合同后，用人单位（甲公司）应当向劳动者支付经济补偿金。
分类：劳动合同与社会保险法律制度综合练习题库
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