关于差异化战略对应的人力资源管理策略的说法，错误的是（）。

1、关于人事管理与人力资源管理差异的陈述，正确的是（）。

关于人事管理与人力资源管理差异的陈述，正确的是（）。A人力资源管理主要关注如何降低人力成本B人力资源管理的视野比人事管理广阔C人力资源管理将人视为被动地适应生产的因素D...

2、采用差异化战略的组织采取的人力资源管理措施应当是（ ）。

采用差异化战略的组织采取的人力资源管理措施应当是（ ）。A将工作说明书定得更加宽泛，以获得员工更大的创造性B精简劳动力队伍C制定严格的规则和流程对员工行为加以约束D采用...

3、简述企业人力资源管理策略与经营策略的关系，以及人力资源战略规划设计的要求。

简述企业人力资源管理策略与经营策略的关系，以及人力资源战略规划设计的要求。

4、在采用差异化战略的组织中，人力资源管理的重点是（ ）。

在采用差异化战略的组织中，人力资源管理的重点是（ ）。A激励创新B采用短期的、结果导向的绩效评价C尽可能将工作职责的范围界定得比较窄D更多地采用内部晋升

5、要求在全面含义下使人力资源的"付出"和"获得"相对应是薪酬管理策略中的（）原

要求在全面含义下使人力资源的"付出"和"获得"相对应是薪酬管理策略中的（）原则。AA.竞争性BB.激励性CC.公平性DD.经济性

6、管理一般分为高、中、低三层，信息对应的分为战略级、策略级和执行级。不同层次的

管理一般分为高、中、低三层，信息对应的分为战略级、策略级和执行级。不同层次的信息其性质不相同。A正确B错误