领导者在处理部门间的矛盾冲突时，首先要做好沟通工作，包括（）

1、组织系统部门间出现矛盾冲突时，如果涉及范围小，可以（）

组织系统部门间出现矛盾冲突时，如果涉及范围小，可以（）AA.不予理会 BB.协调解决 CC.仲裁解决 DD.诉讼解决

2、领导者在处理下属人际冲突时不应（）

领导者在处理下属人际冲突时不应（）A（A）冷静公正B（B）晓以大义C（C）坐山观虎斗D（D）折中调和

3、工程建设监理的“公正性”，要求监理在处理业主和承包商之间的矛盾或利益冲突时应

工程建设监理的“公正性”，要求监理在处理业主和承包商之间的矛盾或利益冲突时应（）。A站在绝对公平的立场协调业主和承包商的利益B在维护承包商利益的同时，兼顾业主的利益C尽...

4、领导或其他处理者在引导员工进行建设性冲突时，要注意（）

领导或其他处理者在引导员工进行建设性冲突时，要注意（）A对冲突的双方都表示自己的支持B采取坐山观虎斗的态度C不参与冲突其中让其自己解决D控制冲突对工作的危害程度

5、领导人在处理冲突时，所谓的中庸之道是指（）。

领导人在处理冲突时，所谓的中庸之道是指（）。A自我牺牲B团队协作C妥协D逃避

6、试述货币政策最终目标间的矛盾和冲突。

试述货币政策最终目标间的矛盾和冲突。