员工工作态度的类型为（）。

1、应该使员工之间距离最小化的工作团队类型为（）

应该使员工之间距离最小化的工作团队类型为（）AA、平行团队BB、交叉团队CC、流程团队DD、项目团队

2、推行5S需要（）—（）—（）。通过强制规范员工的行为，改变一个员工的工作态度

推行5S需要（）—（）—（）。通过强制规范员工的行为，改变一个员工的工作态度，让他成为习惯，到了习惯之后，一切事情就会变的非常自然，顺理成章。习惯可以成自然。

3、企业为提高员工的知识技能、工作态度，以适应他们现在或未来工作岗位的要求而进行

企业为提高员工的知识技能、工作态度，以适应他们现在或未来工作岗位的要求而进行的有计划、有组织的培养和训练活动称为（）。A在职教育B员工培训C员工训练D其他

4、员工积极性是员工的一种积极工作的意愿与态度，主要体现为（）。

员工积极性是员工的一种积极工作的意愿与态度，主要体现为（）。A工作的责任心B工作的认知度C工作的主动性D工作的效率性E工作的创造性

5、不管员工的职位高低、能力大小，对员工的态度考评的重点都是工作的（）

不管员工的职位高低、能力大小，对员工的态度考评的重点都是工作的（）AA、认真程度BB、责任感CC、工作的努力程度DD、是否服从命令EE、工作成果大小

6、企业应当为新员工提供富有挑战性的工作，同时培养良好的工作态度的是（）。

企业应当为新员工提供富有挑战性的工作，同时培养良好的工作态度的是（）。A职业生涯前期B职业生涯初期C职业生涯中期D职业生涯后期