用人单位濒临破产进行法定整顿期间，确需裁减人员二十人以上的，应当提前（）日向

1、某企业在濒临破产进行法定整顿期间，决定裁减人员。在出现下列l情形时，依据《劳

某企业在濒临破产进行法定整顿期间，决定裁减人员。在出现下列l情形时，依据《劳动合同法》的规定，可以裁减的人员是（）A刘某，为该车间的技术骨干B李某，因工负伤并被确认部分...

2、用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的

用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的，应履行什么程序？

3、根据我国《劳动法》的规定，用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发

根据我国《劳动法》的规定，用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难确需裁减人员的，根据法律进行裁员。在（）个月内录用人员的，应当优先录用被裁减的...

4、甲所在的乙建筑公司濒临破产，在2011年6月2日法定整顿期间，甲成为了被裁减

甲所在的乙建筑公司濒临破产，在2011年6月2日法定整顿期间，甲成为了被裁减人员。如乙建筑公司在()前录用人员，应当优先录用甲等被裁减人员。AA、2011年7月2日BB、2011年9月2日C...

5、根据我国《劳动法合同》的规定，用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状

根据我国《劳动法合同》的规定，用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难确需裁减人员的，按照法律规定进行裁员，后来又在（）个月内重新招用人员的，应...

6、用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的

用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的，应当提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，经向劳动行政部门报告...