研讨法培训方式有哪些类型？

1、课堂培训的主要方法有（）、案例法、演示法、头脑风暴法、研讨等．

课堂培训的主要方法有（）、案例法、演示法、头脑风暴法、研讨等．A启发式B注入式C互动式D讲授

2、常用的激励形式有岗前培训、集体研讨、职务轮换、设置助理职务（）。

常用的激励形式有岗前培训、集体研讨、职务轮换、设置助理职务（）。A正确B错误

3、案例研讨法适用的培训对象是（），旨在提高培训对象的决策能力

案例研讨法适用的培训对象是（），旨在提高培训对象的决策能力A实际操作人员B专业技术人员C中层以上的管理人员D一线生产人员

4、研讨法培训方式

研讨法培训方式

5、（）又称“研讨会法”“讨论培训法”。

（）又称“研讨会法”“讨论培训法”。A案例分析法B事件处理法C头脑风暴法D模拟训练法

6、课堂培训的主要方法有讲授（）、演示法、头脑风暴法、研讨等．

课堂培训的主要方法有讲授（）、演示法、头脑风暴法、研讨等．A启发式B注入式C互动式D案例法