（ ）是对企业各类岗位的性质、职责、权力、隶属关系工作条件和工作环境，以及承担该岗位所需的资格条件进行系统研究，并制定出工作说明书等文件的过程。
- A薪酬调查
- B岗位评价
- C薪酬管理
- D岗位分析
问题
（ ）是对企业各类岗位的性质、职责、权力、隶属关系工作条件和工作环境，以及承
参考解析：
工作岗位分析是企业人力资源管理的重要基础和必要前提，它是对企业各个岗位的设置目的、性质、任务、职责、权力、隶属关系、工作条件、工作环境以及承担该职务所需的资格条件等进行系统分析和研究，并制定出岗位规范和工作说明书等文件的过程。
分类：其他
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