菲德勒认为，影响领导者领导效能的三大因素分别是：领导者与被领导者的关系，领导

1、费德勒的权变理论认为管理者职权强弱是影响领导环境的最重要因素。（）

费德勒的权变理论认为管理者职权强弱是影响领导环境的最重要因素。（）A正确B错误

2、弗雷德·菲德勒提出了领导权变模型理论，他认为影响领导效果好坏的因素是（）

弗雷德·菲德勒提出了领导权变模型理论，他认为影响领导效果好坏的因素是（）AA．领导者的素质BB．领导者与被领导者的关系CC．工作任务结构DD．被领导者的成熟程度EE．职位的权力

3、菲德勒认为，如果领导者对最难共事的同事基本上采用善意的评价词语，那么，该领导

菲德勒认为，如果领导者对最难共事的同事基本上采用善意的评价词语，那么，该领导趋向于人际关系型的领导方式。A正确B错误

4、菲德勒认为环境的好坏对领导的目标有重大影响，对高LPC型领导而言，比较重视（

菲德勒认为环境的好坏对领导的目标有重大影响，对高LPC型领导而言，比较重视（）A人际关系B完成工作任务C满意度D绩效

5、费德勒认为影响领导方式有效性的情境因素有()。

费德勒认为影响领导方式有效性的情境因素有()。A上下级关系B组织文化C任务结构D管理跨度E职位权力

6、菲德勒认为影响领导工作的主要因素是什么？

菲德勒认为影响领导工作的主要因素是什么？