人力资源需求预测方法可分为两大类：定型预测方法与定量预测方法。

1、煤与瓦斯突出危险性预测可分为两大类，（）突出危险性预测。

煤与瓦斯突出危险性预测可分为两大类，（）突出危险性预测。A区域和工作面B区域和局部C局部和工作面

2、预测方法总体上可分为两大类，即（）。

预测方法总体上可分为两大类，即（）。A定性预测B定量预测C加权预测D指数预测E综合预测

3、全球清洁能源资源通常可分为两大类（）。

全球清洁能源资源通常可分为两大类（）。A优质资源B一般性资源C可再生资源D非可再生资源

4、旅游资源按属性可分为（）和（）两大类。

旅游资源按属性可分为（）和（）两大类。

5、根据自然资源自我再生的性质，可分为（）和（）两大类。

根据自然资源自我再生的性质，可分为（）和（）两大类。

6、一般而论，企业活动中的资源可分为两大类：（）

一般而论，企业活动中的资源可分为两大类：（）A物质资源和信息资源B物质资源和人力资源C物质资源和知识资源D物质资源和智力资源