在国际企业中，人力资源管理的模式可分为（）

1、在传统的管理模式下，生产计划是根据企业（）的资源情况制定的。

在传统的管理模式下，生产计划是根据企业（）的资源情况制定的。A内部B外部C内外部D库存

2、国际企业财务管理在确定采取集权模式还是分权模式时，应当考虑的因素不包括（）。

国际企业财务管理在确定采取集权模式还是分权模式时，应当考虑的因素不包括（）。AA.董事会决策BB.代理成本与企业适应性的平衡CC.企业的组织结构DD.文化传统

3、简述日本企业人力资源管理模式。

简述日本企业人力资源管理模式。

4、与一般企业不同的是，国际人力资源管理中绩效考核的目标包括业绩和（）。

与一般企业不同的是，国际人力资源管理中绩效考核的目标包括业绩和（）。A战略计划B国际化战略C战略方向D跨文化管理

5、当前国际市场上，信托模式是企业年金管理的主要模式，关于企业年金信托管理模式

当前国际市场上，信托模式是企业年金管理的主要模式，关于企业年金信托管理模式的制度适应性，以下说法正确的是（）。①信托财产的独立性有利于保障企业年金基金安全②企业年金...

6、国际市场进入模式中的契约进入模式有多种，其中的（）是指企业在一定时期内向国外

国际市场进入模式中的契约进入模式有多种，其中的（）是指企业在一定时期内向国外法人单位转让其工业产权（如专利、商标配方等无形资产）的使用权，以获得提成或其他补偿。A工程...