对人力资源管理的理论阐述不正确的是（）

参考答案

参考解析：

传统人事管理部门被视为是非生产，非效益部门，而现代人力资源管理则认为，人力资源管理部门被视为生产与效益部门。

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对人力资源管理的理论阐述不正确的是（）A人力资源管理是对各种人员进行恰当而有效的选聘、培训和考评B目的是配备合适人员去充实组织机构中所规定的各项服务C人力资源管理可以发...

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教材对管理的性质进行了阐述，下列（）的说法不正确。AA、管理具有时效性BB、管理具有科学性CC、管理具有艺术性DD、管理具有二重性

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