针对企业级关键绩效指标的时效性，其中最关键的（）个指标应每周7天、每天24小

1、企业年度关键绩效指标分解的办法包括（）。

企业年度关键绩效指标分解的办法包括（）。A按行政区域不同，可划分为各省区的关键绩效指标B按管理层级不同，可分解到部门、班组、具体岗位C按考评周期不同，可分解到季度、月份...

2、说明构建和完善企业关键绩效指标和标准体系的方法

说明构建和完善企业关键绩效指标和标准体系的方法

3、在企业进行绩效管理时，为什么特别强调提取和设定关键绩效指标呢？

在企业进行绩效管理时，为什么特别强调提取和设定关键绩效指标呢？

4、（）可以作为企业级的关键绩效指标。

（）可以作为企业级的关键绩效指标。A利润率B车辆费用预算达成率C基层员工离职率D党办、工会费用预算达成率

5、某客户服务中心针对监督标准，列出了以下几个绩效指标，其中属于定量绩效指标的是

某客户服务中心针对监督标准，列出了以下几个绩效指标，其中属于定量绩效指标的是（）AA．平均每个客户的等待时间BB．顾客问卷CC．呼叫取样DD．顾客意见调查表

6、企业绩效管理中，提取和设定关键绩效指标的意义在于（）。

企业绩效管理中，提取和设定关键绩效指标的意义在于（）。A有利于被考评者有明确的努力方向B找出现状与期望之间的差距C为了满足企业绩效管理的各种需要D为了提高组织和员工的绩...