心理测验的评定结果根据单位的具体情况不同,在单位决策时参考的程度也不同。心理测验可以和面试、笔试等方式同时进行,也可以作为唯一的评定依据。
- A正确
- B错误
心理测验的评定结果根据单位的具体情况不同,在单位决策时参考的程度也不同。心理测验可以和面试、笔试等方式同时进行,也可以作为唯一的评定依据。
1、各工程开工前均应结合工程具体情况,制定工程项目的质量验收及评定范围,单位(子
各工程开工前均应结合工程具体情况,制定工程项目的质量验收及评定范围,单位(子单位)工程、分部(子分部)工程、分项工程和检验批的编号应按照()的原则进行编号。
2、安全技术措施的针对性及审核、()程序的实施情况等,应根据具体情况评定折减分数
安全技术措施的针对性及审核、()程序的实施情况等,应根据具体情况评定折减分数。A审批B验收C教育
3、某求助者做了简明精神病评定量表,量表得分为36分。根据测验结果,说明该求助者
某求助者做了简明精神病评定量表,量表得分为36分。根据测验结果,说明该求助者()AA、精神病性症状并不严重BB、有较严重的精神病性症状CC、可以被诊断为精神病性障碍DD、不能...
4、对责任制和()等的内容和实施,应根据具体情况评定折减分数。
对责任制和()等的内容和实施,应根据具体情况评定折减分数。A生产目标B目标管理C领导带班
5、安全质量标准化年度达标优良率低于国家或()规定的,应根据具体情况评定折减分数
安全质量标准化年度达标优良率低于国家或()规定的,应根据具体情况评定折减分数。A企业B地方C行业
6、施工单位自行检查评定合格后,由()根据执行标准填写检查结果。
施工单位自行检查评定合格后,由()根据执行标准填写检查结果。A项目经理B项目技术负责人C专业施工员D项目专业质量员