战略性人力资源管理的衡量标准包括（）。

参考答案

参考解析：

战略性人力资源管理的衡量标准（模型）。至少应从以下五个方面提出具体的衡量标准：①基础工作的健全制度；②组织系统的完善程度；③领导观念的更新程度；④综合管理的创新程度；⑤管理活动的精确程度。

分类：人力资源规划理论知识题库,高级人力资源管理师（一级）题库

战略性人力资源管理包括()理论A一般系统理论B行为角色理论C人力资本理论D交易成本理论E资源基础理论

（　　）即是实施人力资本战略的要求。也是衡量战略完成情况的标准。A资源配置B战略理论C行动计划D战略计划

战略衡量指在制定和选择战略的时候，以及在战略实施过程中，对人力资源管理战略进行衡量与评价（）A正确B错误

战略性人力资源管理的量化指标不包括：（）A人力资源效率指标B人力资源结构指标C人力资源增长指标D人力资源成长指标

战略性人力资源管理基本特征的分析包括()。A分析研究战略性人力资源管理的区别B将企业经营的长期性目标作为人力资源管理的战略目标C集当代多种学科、多种理论研究的最新成果于一...

战略性人力资源管理的角色转变中管理对象不包括()。A员工培训与开发B员工的领跑者C了解员工需求D员工的贡献率

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