一个成功的人力资源战略。不仅要紧紧把握全局性和关键性的问题，还要对()等作出

1、要树立人才资源是第一资源的思想，紧紧抓住（）三个环节，大力实施人才战略，加强

要树立人才资源是第一资源的思想，紧紧抓住（）三个环节，大力实施人才战略，加强人才队伍建设。A留住人才B培养人才C吸引人才D用好人才

2、一个战略是否成功要通过战略目标的一些可衡量属性来判断，这些可衡量的战略目标属

一个战略是否成功要通过战略目标的一些可衡量属性来判断，这些可衡量的战略目标属性称为关键性成功要素。识别关键性成功要素的意义包括（）A可以提醒管理层关注那些需要控制的事...

3、指挥员要适时调整火场战略部署，调整要紧紧围绕（）主要方面进行。

指挥员要适时调整火场战略部署，调整要紧紧围绕（）主要方面进行。AA、火场BB、兵力CC、联动力量DD、后勤装备

4、公安战略要紧紧围绕党和国家的总任务和战略方向来制定和实施，这反映了公安战略（

公安战略要紧紧围绕党和国家的总任务和战略方向来制定和实施，这反映了公安战略（）A对象的特定性B目标的中心性C空间的全局性D时间的长远性

5、全行人力资源工作将紧紧围绕全行战略目标和中心工作，进一步推进组织架构优化和人

全行人力资源工作将紧紧围绕全行战略目标和中心工作，进一步推进组织架构优化和人资体系改革，进一步提高人力资源管理的（）水平。A规范化B制度化C精细化D科学化

6、一个战略是否成功要通过战略目标的一些可衡量属性来判断，这些可衡量的战略目标属

一个战略是否成功要通过战略目标的一些可衡量属性来判断，这些可衡量的战略目标属性称为成功关键要素。识别成功关键要素的意义包括（）。A可以提醒管理层关注那些需要控制的事项...