关于企业劳动合同的解除和终止,下列说法错误的是()
- A如果企业提出解除合同,劳动者同意,企业一般要向劳动者支付经济补偿
- B《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定,劳动者提前15天以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同
- C企业终止劳动合同的,应当办理相关手续,包括出具证明、转移社会保险、办理工作交接、支付经济补偿以及保存档案备查
- D在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的,企业不得解除劳动合同
关于企业劳动合同的解除和终止,下列说法错误的是()
1、企业工会主席因依法履行职责,被企业无正当理由解除或终止劳动合同的,上级工会要
企业工会主席因依法履行职责,被企业无正当理由解除或终止劳动合同的,上级工会要督促企业依法履行其劳动合同,补发被解除劳动合同期间应得的报酬,或者给予本人年收入()的赔...
2、水利水电施工企业可以解除或终止在离岗前未进行职业健康检查的从业人员的劳动合同
水利水电施工企业可以解除或终止在离岗前未进行职业健康检查的从业人员的劳动合同。A正确B错误
3、职工代表与企业依法解除或者终止劳动关系的,其代表资格()。
职工代表与企业依法解除或者终止劳动关系的,其代表资格()。A自行终止B不能终止C与企业工会协商后终止D需要罢免
关于企业劳动合同的解除和终止,下列说法错误的是()。A如果企业提出解除合同,劳动者同意,企业一般要向劳动者支付经济补偿B《中华人民共和国劳动合同法》第37条规定,劳动者...
5、职工代表与企业依法解除或者终止劳动关系的,其代表资格()。
职工代表与企业依法解除或者终止劳动关系的,其代表资格()。
6、中华人民共和国境内的企业、()、()等组织与劳动者建立劳动关系,解除或者终止
中华人民共和国境内的企业、()、()等组织与劳动者建立劳动关系,解除或者终止劳动合同,适用本法。