劳动和劳动力

1、在以劳动技能、劳动责任、劳动强度和劳动条件四大基本劳动要素评价和计量为基础的

在以劳动技能、劳动责任、劳动强度和劳动条件四大基本劳动要素评价和计量为基础的工资制度是（）A岗位技能工资制B岗位薪点工资制C结构工资制D技术等级工资制

2、简单劳动和复杂劳动在同样劳动时间内，（）。

简单劳动和复杂劳动在同样劳动时间内，（）。A两者创造的价值相同B两者创造的价值不可比C复杂劳动会创造更多的价值D简单劳动会创造更多的价值

3、劳动定额管理包括劳动定额的制定、劳动定额的贯彻、劳动定额统计和劳动定额的修订

劳动定额管理包括劳动定额的制定、劳动定额的贯彻、劳动定额统计和劳动定额的修订。A正确B错误

4、劳动合同法条款应包括：（）；（）；（）和劳动条件、劳动报酬、劳动纪律、劳动合

劳动合同法条款应包括：（）；（）；（）和劳动条件、劳动报酬、劳动纪律、劳动合同终止的条件、违反合同的责任。

5、个体劳动合同的劳动标准和劳动条件（）。

个体劳动合同的劳动标准和劳动条件（）。A可以低于集体合同的规定B不能低于集体合同的规定C由劳动行政部门规定D由当事人自由约定

6、简述区分劳动和劳动力的意义？

简述区分劳动和劳动力的意义？