劳动争议调解仲裁委员会做出的已经生效的调解书,一方当事人不拒不履行的,另一方当事人有权向()申请强制执行。
- AA、调解委员会
- BB、仲裁委员会
- CC、人民法院
- DD、行政机关
劳动争议调解仲裁委员会做出的已经生效的调解书,一方当事人不拒不履行的,另一方当事人有权向()申请强制执行。
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1、企业劳动争议调解委员会调解与劳动争议仲裁委员会、人民法院处理劳动争议时的调解
企业劳动争议调解委员会调解与劳动争议仲裁委员会、人民法院处理劳动争议时的调解,有如下区别()A在劳动争议处理中的地位不同B主持调解的主体不同C调解的对象不同D调解案件的...
2、按照我国《劳动争议调解仲裁法》规定:“调解委员会调解劳动争议,应当自当事人申
按照我国《劳动争议调解仲裁法》规定:“调解委员会调解劳动争议,应当自当事人申请调解之日起()日内结束;到期未结束的,视调解不成。”A15B30C45D60
3、根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定劳动争议仲裁委员会由()组成。
根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定劳动争议仲裁委员会由()组成。A省级人力资源和社会保障厅代表B劳动行政部门代表C工会代表D企业方面代表
4、《劳动争议调解仲裁法》第29条规定:劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起()
《劳动争议调解仲裁法》第29条规定:劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起()内,认为符合受理条件的,应当受理,并通知申请人。A五日B十日C十五日D二十日
5、当事人一方也可不经调解,而直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对仲裁裁决不服的
当事人一方也可不经调解,而直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提前诉讼。()A正确B错误
6、根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定劳动争议仲裁委员会应当在受理仲裁
根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定劳动争议仲裁委员会应当在受理仲裁申请之日起()日内将仲裁庭的组成情况书面通知当事人。A两B五C十D十五