员工持股计划中,对股本进行设计时需要考虑的因素有()。
- A企业发展的基本需要
- B企业净资产的价值
- C员工的持股比例和认购能力
- D股东的数量
- E员工持股计划实施后适宜的投资回报率
员工持股计划中,对股本进行设计时需要考虑的因素有()。
股本设计一般应考虑4方面因素:企业发展的基本需要,员工持股计划实施后适宜的投资回报率,企业净资产的价值,员工的持股比例和认购能力。本题正确答案为ABCE选项。
1、ADR便于非美国上市公司对其美国雇员实施员工持股计划。()
ADR便于非美国上市公司对其美国雇员实施员工持股计划。()A正确B错误
2、凯尔索等人设计了“员工持股计划”,其主要内容不包括()。
凯尔索等人设计了“员工持股计划”,其主要内容不包括()。A企业成立一个专门的员工持股信托基金会B基金会由企业全面担保C基金会贷款认购企业股票D员工离职时股票作废
在员工持股计划成本中,对于股本的设计应考虑()A企业发展的需要B员工持股计划实施后的投资回报率C企业净资产的价值D员工所享有的其他福利项目的多少E员工的持股比例和认购能力
4、员工持股计划属于一种特殊的报酬计划。下列哪些属于杠杆型的员工持股计划的特征(
员工持股计划属于一种特殊的报酬计划。下列哪些属于杠杆型的员工持股计划的特征()。A由公司每年向该计划提供股票或用于购买股票的现金,职工不需做任何支出B由员工持股信托基...
5、在员工持股计划中,员工持股会可以申请向银行贷款;应该允许各商业银行每年拿出一
在员工持股计划中,员工持股会可以申请向银行贷款;应该允许各商业银行每年拿出一定贷款额度支持员工持股计划。属于政府的()政策。A货币支持政策B财政支持政策C金融支持政策D...
6、在实践中如何实施员工持股计划、薪酬管理、团队管理等激励手段?
在实践中如何实施员工持股计划、薪酬管理、团队管理等激励手段?