凡在年度考核中被确定为优秀、称职的，每年应当晋升工资和发放奖金。

1、公务员在定期考核中被确定为不称职的，按规定程序予以：（）。

公务员在定期考核中被确定为不称职的，按规定程序予以：（）。A降级B辞退C开除D降职

2、凡在年度考核中被确定为（）的，都可以按照规定晋升工资和发给奖金。

凡在年度考核中被确定为（）的，都可以按照规定晋升工资和发给奖金。A优秀B一般C称职D不称职

3、某机关公务员在年度考核中被确定为优秀等次的人数最多不得超过（）。

某机关公务员在年度考核中被确定为优秀等次的人数最多不得超过（）。A5%B10%C15%D20%

4、某机关国家公务员总人数为200人，则该机关年度考核中被确定为优秀等次的人数最

某机关国家公务员总人数为200人，则该机关年度考核中被确定为优秀等次的人数最多不得超过（）。A16B20C30D50

5、党政领导干部在年度考核中被确定为不称职的，因工作能力较弱、受到组织处理或者其

党政领导干部在年度考核中被确定为不称职的，因工作能力较弱、受到组织处理或者其他原因不适宜担任现职务层次的，应当（）使用。

6、：公务员在定期考核中被确定为不称职的，按照规定程序()。

：公务员在定期考核中被确定为不称职的，按照规定程序()。A予以记过一次 B予以辞退C降低一个职务层次任职 D降低两个职级